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　　回顧：富士康深圳工廠宣布提薪之前暫停招普工作秀？辟謠？富士康開始為員工繳公積金富士康加薪三成：蘋果或將漲2%代工費富士康引發加薪潮 部分企業欲遷離珠三角
評論：從富士康加薪看中國企業模式轉型富士康加薪潮帶來的4大影響

　　6月28日，網上有消息稱，富士康近日將從深圳撤離，大規模遷移工廠，目前最被看好的目的地是天津濱海新區，并稱6月25日天津市有關領導已經前往深圳富士康召開動員會。不過富士康多位中層均向《每日經濟新聞》記者表示沒聽說要遷移，如果要遷移，我們肯定會接到通知的。觀瀾廠區多位員工也告訴記者，他們并沒有得到任何關于遷移的通知。與此同時，傳言中富士康即將要遷往的天津市政府方面也未正面回應這個消息。

　　更令人懷疑內遷真實度的消息是，富士康剛剛決定將深圳廠區數十萬員工交社會物業公司管理，讓員工從校園式生活回歸社會。

　　上述傳言的市場或許來自深圳各界對富士康的看法。

　　富士康已經越來越不受深圳歡迎。深圳大學產業經濟研究中心主任魏達志直言。

　　6 月28日，深圳政府部門一位官員也告訴《每日經濟新聞》記者，富士康的代工生產模式急需升級，要轉型為創新型企業。

　　在今年5月底舉行的珠三角貫徹落實規劃綱要工作會議上，當時廣東省委官員直言要將低附加值項目向內地轉移，并明確指出富士康要把低端產業鏈的規模降至10萬多人。

　　既然深圳不歡迎低附加值的企業，那么此次富士康大幅加薪的事實，以及內遷的消息會否引發其他大量企業跟風內遷?

　　瑞信證券中國研究主管陳昌華撰文指出，加薪不會引發遷移潮。盡管有企業可能會將工廠轉移至內陸城市，但是這些企業很少有能力把一整套的產業鏈、上下游工序遷移走，這樣一來其采購、運輸成本將非常高。

　　國家發改委國土開發與地區經濟研究員肖金成也認為，中國制造業目前仍然處在低成本、低報價、以犧牲員工利益來盈利的狀態，而此次的企業加薪與物價水平相比，實際上對中國制造業的影響并不大。